Резерв управленческих кадров
«В соответствии с постановлением администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» от 28 июня 2017 года № 734 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района „Боровский район“ администрация информирует о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров».
Перечень должностей
- заместитель главы администрации по социальной политике — заведующий отделом спорта;
- заместитель главы администрации — заведующий отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства;
- заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ;
- заместитель главы администрации по экономике — заведующий отделом потребительского ранка и предпринимательства;
- заместитель главы администрации — заведующий отделом финансов;
- заместитель главы администрации по управлению делами — заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы;
- заведующий отделом образования;
- заведующий отделом социальной защиты населения;
- заведующий отделом культуры;
- заведующий отделом ЗАГС;
- заведующий отделом экономического развития и инвестиций;
- заведующий отделом развития агропромышленного комплекса;
- заведующий отделом по защите государственной тайны, мобилизационной подготовке, ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, информационной безопасности:
- заведующий отделом строительства, транспорта и ЖКХ;
- заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности;
- заведующий правовым отделом;
- заведующий отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок;
- заведующий отделом муниципального заказа;
- начальник архивного отдела;
- начальник отдела опеки и попечительства;
- начальник общего отдела.
Требования, предъявляемые к кандидату на включение в резерв управленческих кадров
- наличие гражданства Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- проживание на территории Калужской области.
Квалификационные требования:
1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заместитель главы администрации):- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 50 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации;
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 50 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее четырёх лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации;
3) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» (начальник отдела):
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 50 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.
Перечень предоставляемых кандидатом документов:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район», по форме (см.«Образцы бланков для заполнения»);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размером 3×4), по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально;
- копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально;
- учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
- копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- письменные рекомендации или мотивированный отказ, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию гражданина).
Место и время приема документов, подлежащих предъявлению, срок, до которого принимаются указанные документы:
Документы в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации представляются в администрацию муниципального образования муниципального района «Боровский район» по адресу: г. Боровск, ул. Советская, 4, кабинет 25 (отдел организационно-контрольной и кадровой работы).
Пн-чт с 08.00 до 17.15;
Пт с 08.00 до 16.00
«В соответствии с постановлением администрации муниципального образования муниципального района „Боровский район“ от 17 июля 2017 № 787 „Об утверждении Положения о молодёжном кадровом резерве“ администрация информирует о проведении конкурса на включение в молодёжный кадровый резерв»
Требования, предъявляемые к кандидату на включение в молодёжный кадровый резерв
- наличие гражданства Российской Федерации;
- возраст от 22 до 35 лет;
- проживание на территории Калужской области;
- навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- опыт деятельности в общественно-политической жизни либо опыт реализации общественно значимых проектов, а также проектов в сфере экономики и производства
Перечень предоставляемых кандидатом документов
- личное заявление о включении в молодёжный кадровый резерв на имя председателя комиссии по формирования молодёжного кадрового резерва администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район», по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размером 3×4), по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»);
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов об образовании (при наличии);
- документы, свидетельствующие о достижениях в общественно-политической, экономической, социальной сферах (проекты, благодарственные письма, грамоты, рекомендации и т.д.);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально (при наличии);
- копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально (при наличии);
- учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
- копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Место и время приема документов, подлежащих предъявлению, срок, до которого принимаются указанные документы
Документы в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации представляются в администрацию муниципального образования муниципального района «Боровский район» по адресу: г. Боровск, ул. Советская, 4, кабинет 25 (отдел организационно-контрольной и кадровой работы).
Пн-чт с 08.00 до 17.15;
Пт с 08.00 до 16.00
Документы
Образцы бланков для заполнения