Легализация заработной платы

Устная договоренность о размере заработной платы без документального оформления трудовых отношений приводит к ряду негативных последствий для работников, ведет к несоблюдению их трудовых и пенсионных прав.

Надлежащим образом оформленные трудовые отношения – это социальные гарантии граждан: возможность получения достойного пенсионного (по достижении пенсионного возраста) и социального обеспечения. Соглашаясь с «зарплатой в конверте», граждане лишают себя возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.

В Боровском районе организована работа по снижению «теневой» занятости.

Постановлением Главы администрации от 28.03.2023 № 418 утверждено положение о порядке работы рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, а также утвержден состав постоянно действующей рабочей группы. В нее вошли представители администрации района, отдела внутренних дел, центра занятости, миграционной службы, налоговой инспекции и т.д.

В числе основных направлений деятельности рабочей группы:

проведение оперативного мониторинга занятости населения района;
выявление предприятий и частных предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с работниками, выплачивая при этом полностью или частично «серую» заработную плату;
создание условий для ведения бизнеса, при которых исключена либо максимально затруднена возможность нелегального осуществления деятельности.

По итогам работы за 1 квартал 2023 года (отчетная дата – 31.03.2023 г.) было заключено 112 трудовых договоров:

количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые договоры – 46 человек;
количество выявленных хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность без государственной регистрации на дату составления отчета – 66 человек.

Справочно: за 12 месяцев 2022 года (отчетная дата 26.12.2022 г.) было заключено 439 трудовых договоров, что составило 101,6 % от установленного контрольного показателя (432 человека):

Количество легализованных граждан по видам экономической деятельности в соответствии с мониторингом за январь – март 2023 года:

ВИД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ	КОЛИЧЕСТВО ЛЕГАЛИЗОВАННЫХ ГРАЖДАН РФ (НАРАСТАЮЩИМ ИТОГОМ)
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	7
Добыча полезных ископаемых
Обрабатывающие производства	36
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
Строительство	10
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов	27
Транспортировка и хранение	5
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания	3
Деятельность в области информации и связи	3
Деятельность финансовая и страховая
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом	2
Деятельность профессиональная, научная и техническая	11
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги	19
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение
Образование	3
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг	8
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений	2
Предоставление прочих видов услуг	6
Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления
Деятельность экстерриториальных организаций и органов

Результаты деятельности рабочей группы отражаются в ежемесячном мониторинге по количеству заключенных трудовых договоров.

В соответствии с утвержденным планом-графиком, совместно с Прокуратурой Боровского района осуществляются рейды по предприятиям различной сферы деятельности, но в большей степени сферы торговли, так как именно в этой отрасли сосредоточена основная масса работающих без заключения трудовых договоров. По итогам рейдов выявляются нарушения трудового законодательства.

Администрация Боровского района проводит информирование предприятий и индивидуальных предпринимателей с рекомендацией выплаты работникам заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Калужской области, путем публикации в СМИ и адресной рассылки.

Справочно

Для работодателей:

Получить необходимую информацию в сфере трудовых отношений, сообщить о фактах недобросовестной конкуренции в отрасли, допускаемых работодателями Калужской области с использованием механизмов «теневой» занятости, можно по телефону горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области:

8 (4842) 719-462!

Для работников:

В случае, если Вы или Ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты «серой» заработной платы в Калужской области, просим Вас сообщить об этом по телефону горячей линии министерства труда и социальной защиты Калужской области: 8 (4842) 719-462!

Можно также письменно обратиться в контролирующий орган в сфере труда – Государственную инспекцию труда в Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д.16, либо по телефону горячей линии 8-993-232-12-86, либо через интернет-сервис ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ (раздел «Сообщить о проблеме»).